企業(yè)文化理念:
企業(yè)宗旨:一起成長,,共享成功
企業(yè)精神:創(chuàng)新 務實 敬業(yè)
管理模式:
員工是公司的主人,工作是為了公司和個人一起成長,同時工作更好也是體現自己的價值
以業(yè)績?yōu)閷颍瑥钠返?、能力和績效三個方面綜合評價員工
注重制度化,、流程化、規(guī)范化建設
重視資源整合,,包括技術資源,、市場資源、人才資源
效率原則,、滿意原則
我們的人才觀:
我們的人都是人才,,不拘學歷、年齡
能夠推動公司發(fā)展,、能夠為企業(yè)創(chuàng)造效益,、把公司作為自己事業(yè)的人
人才推動公司的發(fā)展,公司的發(fā)展為員工的發(fā)展提供更廣闊的空間和更好的條件
以公司共同目標和整體形象為前提,,公司提倡個性發(fā)揮
追求有興趣的工作,、志趣相投的同事、健康的體魄,、開放的心態(tài),、樂觀向上的精神
公司行為準則:
誠實待人,,相互尊重
講究公德,遵紀守法
有效溝通,,理解合作
主動配合,,團隊精神
解決問題,敢于決策
不斷創(chuàng)新,,承擔責任
嚴謹求實,,敬業(yè)精神
自我管理,職業(yè)道德
提高績效,,節(jié)約成本
勇于進取,,自我發(fā)展
管理理念:文化的熏陶 制度的約束
為人理念:誠實、勤奮,、節(jié)儉
學習與成長理念:理念為本快速學習瞄準定位 快速成長
業(yè)務運作理念:項目管理系統(tǒng)推進